POWER Trainings

POWER3 Training®

  • wenig Zeitinvest für Ihre zu schulenden Mitarbeiter und Führungskräfte
  • gezielte Fragen – passende Antworten
  • immer aktuelle Themen
  • geringes Schulungsbudget
  • Ergänzung zu “klassischen” Trainingsmaßmahmen

Wenn Ihnen das gefällt, sollten Sie weiterlesen!

Wir leben in einer immer schnelleren und dichteren Arbeitswelt. Schnelle Ergebnisse in kürzeren Zeitintervallen werden gefordert. Personalentwicklungsmaßnahmen sollten den Arbeitsalltag nach Möglichkeit nicht unterbrechen.

Die Grundlagen zu Führung, Kommunikation und Zusammenarbeit sind überwiegend bekannt. Daher fordern Entscheider und Personalentwickler neben den Standardtrainings konkrete Lösungsideen für die Herausforderungen des praktischen Alltags.

Durch unsere langjährige Erfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung und in Zusammenarbeit mit unseren Kunden haben wir POWER3 Training® entwickelt.

POWER3 Trainings

  • kommen der Forderung vieler Führungskräfte und Mitarbeiter nach, nur wenig Zeit für Fort- und Weiterbildung investieren zu können.
    In drei Stunden werden durch das interaktive und lösungsorientierte Vorgehen und das Einhalten didaktischer Prinzipien konkrete Lösungsideen zu einem bestimmten Thema erarbeitet.
  • liefern nachhaltige Lösungen zu gezielten Fragen des beruflichen Alltags.
    In den Powertrainings wird das bestehende Grundlagenwissen durch aufbauendes Handlungswissen ergänzt.

POWER3 Trainings

  • liefern immer aktuelle Themen.
    Indem sich POWER3 Trainings immer an aktuellen beruflichen Fragestellungen orientieren und eine Vertiefung des Grundlagenwissens darstellen sind diese Trainings immer up-to-date.
  • lassen sich auch bei begrenztem Budget erfolgreich einsetzen.
    Der modulare Aufbau der Trainingseinheiten ermöglicht schnell auf Budgetveränderungen zu reagieren.
  • Trainings ergänzen Ihre Personalentwicklung perfekt.
    POWER3 Trainings sind eine smarte Art, Wissen zu vermitteln, Lerninhalte und Erfahrungen auszutauschen. Es ist eine Ergänzung zum “klassischen”, formalen Lernen.

 Es ersetzt dieses nicht, aber unterstützt reguläre Sequenzen nachhaltig und fordert alle Beteiligten.

POWER3 Trainings – Wie ist das Vorgehen?

  • können zu sehr unterschiedlichen Themenbereichen durchgeführt werden (z.B.: Führung, Change, Kommunikation, Agilität etc).
  • bieten zu der spezifischen Fragestellung Input, fördern den Dialog zwischen den Teilnehmern, unterstützen bei der Lösungsfindung und visualisieren das Ergebnis.
  • Jeder Teilnehmer wird am Ende des Trainings einen konkreten Lösungsansatz zu seinem Thema finden, den er im Arbeitsalltag anwenden kann.

POWER3 Trainings –  Wir liefern authentische Lernsituationen

  • langatmige Theorie ist meist schwer verdaulich. Was wir tun, wir schaffen einen “Raum” indem Menschen Lust darauf haben, selbst zu lernen.
  • Wir “übersetzen” theoretische Konzepte in ein Lernerleben mit allen Sinnen.
  • So erschaffen wir “Lernräume” für Erfahrungen und Nachhaltigkeit.
© POWER3 Training
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© POWER3 Training
© POWER3 Training
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POWER3 Trainings sind…

  • Zeitsparend:
    Optimaler Zeitaufwand von 3 Stunden. Wir gehen höchst effizient mit Ihrer wichtigsten Ressource “Zeit” um. Mit max. 8 Teilnehmern arbeiten wir interaktiv und fokussiert an einer konkreten Fragestellung.
  • Aktuell:
    Sie können zu allen relevanten Entwicklungsbereichen durchgeführt werden z.B. Führung, Change, Kommunikation…
  • auf Wunsch Online:
    Wenn Teilnehmer weit verstreut sind, lassen sich POWER3 Trainings jederzeit auch online durchführen.
  • Wirkungsvoll:
    sie bauen nicht auf der Wiederholung von Grundlagenwissen auf, sondern ergänzen durch den Fokus auf ein konkretes Thema.

Ihr Mehrwert …

  • flexible Vorgehensweise, die sich an den aktuellen Fragestellungen Ihrer Branche und Ihres Unternehmens orientiert.
  • sie beinhalten Themen aus dem Arbeitsalltag der Teilnehmer. Praxisorientiert und aktuell.
  • neue Impulse können maßgeschneidert gesetzt werden.
  • hohe Nachhaltigkeit durch die Arbeit an konkreten Fragestellungen.
  • sie sind interaktiv und liefern Lösungen, die direkt umsetzbar sind.
  • sie sind zeitschonend aufgrund der geringen Trainingszeit.
Beispiel für ein mögliches POWER3 Training:

Führung 4.0: “Querdenken – Veränderung erreichen und Innovationspotential heben”

Wer künftig erfolgreich sein will, braucht neue Denk- und Handlungsmuster.
Um Herausforderungen nachhaltig zu begegnen, müssen Sie neue Perspektiven einnehmen.
Lernen Sie Techniken um festgefahrene Denkmuster zu durchbrechen und umsetzbare Lösungen zu entwickeln.
Erfahren Sie, wie Sie Ihr kreatives Potenzial steigern und aus dem Gefängnis alter Ideen ausbrechen.

  • Neue Wege gehen: durchbrechen Sie festgefahrene Denkmuster
  • Vor- und Weiterdenken: entwickeln Sie umsetzbare Lösungen
  • Outside the box: Überwinden Sie Unternehmens- und Branchenblindheit
  • Perspektivwechsel: Finden Sie neue Ideen durch neue Blickwinkel
  • Vernetzt denken und handeln: Techniken zum Querdenken effizient einsetzen

Für weitere Themenbereiche werden kundenspezifische POWER3 Trainings durchgeführt. Damit können Sie jederzeit eigene Veränderungsvorhaben optimal begleiten.

 

weitere Beispiele für solche Veränderungsvorhaben könnten sein:

  • Agilere Organisation
  • Veränderung der Führungskultur
  • Etablieren einer Fehlerkultur
  • Veränderung von Prozessen
  • Veränderung in der Zusammenarbeit
  • etc.