Organisationsberatung

Gerne stoßen wir mit Ihnen einen Entwicklungs- und Veränderungsprozess in Ihrem Unternehmen an und begleiten den Prozess – von der Idee bis zur Umsetzung. Wir liefern keine vorgefertigten Konzepte, sondern befähigen Unternehmen, Führungskräfte und Mitarbeiter, eigene passgenaue Lösungen zu erarbeiten und umzusetzen. Dabei sind uns zwei Aspekte besonders  wichtig: Wir bauen auf dem auf, was schon da ist, und wir denken von der ersten Minute an die nachhaltige Umsetzung in die Praxis.

In der Regel läuft ein solcher, von uns begleiteter Entwicklungsprozess in 5 Phasen ab:

Klärung von Ziel und Rahmen des Entwicklungsprozesses.

Unser Auftrag:

Zuhören. Fragen zur Konkretisierung des Auftrags. Entwurf eines Vorschlags.

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