Trainings und Workshops

Coaching bedeutet für uns eine gleichberechtigte, partnerschaftliche Zusammenarbeit mit unserem Klienten. Wir sehen darin die professionelle Beratung, Begleitung und Unterstützung von Menschen. Ziel des Coachings ist die Weiterentwicklung von individuellen oder kollektiven Lern- und Leistungsprozessen bzgl. primär beruflicher Anliegen. Als ergebnis- und lösungsorientierte Beratungsform dient Coaching der Steigerung und dem Erhalt der Leistungsfähigkeit.

Wir begleiten Vorstände, Geschäftsführer sowie erfahrene und werdende Führungskräfte dabei, den Herausforderungen im Führungsalltag zu begegnen und die eigene Wirksamkeit zu erhöhen:

  • Reflexion und Weiterentwicklung des eigenen Führungsverhaltens
  • Vermittlung von „Handwerkszeug“ für konkrete Führungssituationen
  • Von Spitzensportlern lernen – Mental-Coaching und -Training
  • Team-Coaching und Teamentwicklung

Auch Mitarbeiter begleiten wir als Coaches in unterschiedlichen Situationen, bspw.

  • in der Organisation der eigenen Arbeitsabläufe
  • im Umgang mit Stress
  • in Veränderungssituationen

Wir entwickeln individuelle Programme für Menschen, die andere erfolgreich führen und Veränderungen nachhaltig umsetzen möchten, insbesondere auch im Vertrieb.

Coaching ist Vertrauenssache. Unsere Coaches stehen für einen hohen Anspruch an die eigene professionelle Identität, Authentizität und Ethik.

Coaching erfordert hohe Kompetenzen. Unsere Coaches erfüllen hohe Anforderungen an Methoden-, Fach- und Feldkompetenzen. Sie verfügen darüber hinaus über eine mehrjährige Berufspraxis als Coach.

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